2026年1月1日（星期四）至1月3日（星期六）放假調休，共3天。2026年1月4日（星期日）正常上班。
工作交接：各部門需在放假前完成本職工作梳理，妥善做好工作交接，明確假期期間各項工作的對接人及應急處理流程，確保業務連續性不受影響。重要項目、關鍵崗位需提前制定專項保障方案，報部門負責人審批后備案至公司辦公室。
加班安排：因生產經營需要安排加班的部門，須于2025年12月28日前將加班計劃（含加班人員、加班時間、工作內容）報人力資源部備案。加班人員需嚴格遵守考勤制度，公司將按照《勞動法》相關規定支付加班報酬：1月1日（法定節假日）加班支付不低于工資300%的報酬；1月2日、3日加班且無法安排補休的，支付不低于工資200%的報酬。
值班值守：放假期間公司實行24小時專人值班制度。值班人員須堅守崗位，認真做好值班記錄，遇突發事件或緊急工作，需di一時間向上級匯報，并及時協調處置，確保問題得到妥善解決。各部門值班表請于2025年12月28日前報送至公司辦公室，值班人員務必保持通訊暢通，不得擅離崗位。
辦公區域安全：放假前，各部門負責人需組織員工開展辦公區域安全檢查，關閉所有電器設備（電腦、打印機、空調等）電源，拔掉插頭；鎖好門窗，妥善保管重要文件、資料及貴重物品；檢查消防設施是否完好有效，確保疏散通道暢通，消除消防安全隱患。涉及倉庫、實驗室等特殊區域的，需額外檢查物資存儲安全，尤其是危險品、易燃易爆品的存放規范，嚴防火災、泄漏等事故發生。
個人安全防護：假期期間，員工出行請注意交通安全，自駕出行需提前檢查車輛狀況，遵守交通規則，杜絕酒駕、疲勞駕駛；乘坐公共交通時，妥善保管個人財物，做好自身防護。外出游玩需提前了解目的地安全情況，避免前往風險區域，注意飲食衛生和人身安全。居家期間請注意用火、用電、用氣安全，防范各類安全事故。
應急聯絡：假期期間如遇緊急情況，可聯系公司應急值班電話，或聯系部門負責人。員工外出期間請保持通訊暢通，以便及時響應公司緊急調度。
特此通知。
